- Wie zijn wij -
Chiene Hulst
Bedrijfsmaatschappelijk Werker en Vertrouwenspersoon
t 06 454 342 266
Chiene is oprichter van Bedrijfsmaatschappelijk Werk AnnoNu en heeft ruim 20 jaar ervaring in het maatschappelijk werk als zzp’er. Zij is gedreven in haar vak en doelgericht als het gaat om resultaten. Ze weet daarbij snelheid te verbinden met diepgang en doelgerichtheid met een prettige luchtigheid. Haar natuurlijke kwaliteit is om complexe situaties tot hun kern terug te brengen, problemen overzichtelijk te maken en te verbinden aan concrete, praktische actie. Haar interventies zijn altijd gericht op het in beweging brengen van mensen om hun eigen verantwoordelijkheid weer op te pakken.
Een realist die altijd kansen ziet, deze zichtbaar maakt en helpt te benutten. Chiene is Bedrijfsmaatschappelijk Werker en Vertrouwenspersoon.
Jan Doldersum
Bedrijfsmaatschappelijk Werker en Vertrouwenspersoon
t 06 120 428 93
Jan is zijn hele werkzame leven al werkend in de gezondheidszorg. In welke rol of positie dan ook. Voor Jan was het altijd samen met de mensen zoeken naar wat er nodig is om goed verder te kunnen, waar zit je groei en kracht, zoek dat op, welke ondersteuning heb je nodig en ga met plezier verder. Het is belangrijk dat mensen lekker in hun vel zitten. Dat werkt positief door in alle geledingen van de organisatie.
Op het moment dat medewerkers het moeilijk hebben door omstandigheden op het werk zoals pesten, agressie, (seksuele) intimidatie, discriminatie is het erg belangrijk, zo niet noodzakelijk dat ze hun verhaal kwijt kunnen, ondersteuning krijgen of worden opgevangen bij een persoon die betrouwbaar is.
Jan is gespecialiseerd in Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit kwesties.
Angelique Theijs
Bedrijfsmaatschappelijk Werker
t 06 306 510 72
Angelique heeft eveneens een zeer ruime en gevarieerde ervaring in het bedrijfsmaatschappelijk werk. Zij is sinds 2010 verbonden aan Bedrijfsmaatschappelijk Werk Anno Nu. Zij staat voor een praktische en nuchtere aanpak van een brede range aan vraagstukken waar werknemers in organisaties (en daarbuiten) tegenaan kunnen lopen. Betrokken, concreet en oplossingsgericht zijn woorden die haar aanpak typeren. Ze is een professional die goed de balans weet te vinden tussen belangen en mogelijkheden van zowel opdrachtgevers als cliënten die op haar een beroep doen.
Angelique is Bedrijfsmaatschappelijk werker.
Rianne Haarsma
Bedrijfsmaatschappelijk Werker en Coach
t 06 130 042 18
Rianne is haar hele leven lang in de gezondheidszorg werkzaam geweest. Eerst heeft ze jaren als wijkverpleegkundige gewerkt, waarna zij 10 jaar geleden de keuze heeft gemaakt als regiocoach aan de slag te gaan bij een thuiszorgorganisatie met zelfsturende teams. In deze functie is zij naast het ondersteunen van de teams, bezig geweest met het coachen en begeleiden van de individuele medewerkers.
Het plezier in adviseren, ondersteunen en coachen van mensen die tijdelijk een disbalans ervaren, heeft Rianne ertoe geïnspireerd een volgende stap te zetten in het bedrijfsmaatschappelijke werk. Zij is bevlogen om mensen te helpen hun talenten en krachten te ontdekken en te (leren) benutten, zodat zij de keuze kunnen maken een werkend leven te leiden, waar zij gelukkig in zijn of worden en waar zij tot hun recht komen. Rianne’s manier van werken is betrokken, eerlijk, praktisch en intuïtief. Zij werkt graag met de krachten en mogelijkheden van mensen die willen veranderen en is daarbij oplossingsgericht.
Patricia Lucas
Bedrijfsmaatschappelijk Werker en Coach
t 06 577 172 17
Patricia heeft in allerlei functies in de gezondheidszorg gewerkt. Voor haar is 'er echt zijn voor anderen' altijd belangrijk geweest. Mensen, hoe ze zijn en doen: het heeft haar altijd al geboeid. Hoe zit de mens in elkaar? Wat houdt mensen bezig? Waar denken ze over na en waarom? Waar worden ze geraakt?
Hoe werkt dat door in werk en privé? Welke patronen hebben mensen en teams?
In verbinding zijn met de ander, dat is wat van nature bij haar hoort. Beweging creëren bij anderen is wat ze goed kan en ook graag doet. Door er echt te zijn en te luisteren, kan ze precies díe juiste vraag stellen waarmee je tot de kern komt.
Patricia is praktisch, helder, flexibel en oplossingsgericht, zonder de connectie met de ander te verliezen.
Geef mij een baan die bij me past,
en ik hoef nooit meer te werken..
-Confucius
“Het blijkt dat psychische klachten over het algemeen de meeste verzuimdagen veroorzaken, bij beide leeftijdsgroepen (tot 25 jaar en vanaf 25 jaar) 16 van de 100 verzuimdagen.”
- TNO
“Het percentage werknemers met burn-out klachten is de laatste jaren is toegenomen. In 2010 kampte 13 procent van de werknemers met een burn-out, in 2007 was dat nog 11 procent. Van alle 15- tot 25-jarigen had in 2010 één op de tien te maken met burn-out klachten. Bij de 25-plussers ging het om ruim één op de zeven werknemers.De jaarlijkse kosten voor werkgevers van productiviteitsverlies door Burn-out wordt geraamd op 1,9 miljard euro.
- TNO
“De jaarlijkse kosten voor werkgevers van productiviteitsverlies door Burn-out wordt geraamd op 1,9 miljard euro..”